ゆきこさんと同じような悩みを抱えている薬剤師さんは、たくさんいらっしゃると思います。私からは3つの提案をさせてもらいますね。

その1は、「在宅担当薬剤師のサポート役にまわる」です。在宅業務を担当する薬剤師がいれば、逆に薬局に残らなければならない薬剤師が必要です。基本的には時短勤務やパート勤務の方が、残る役回りになります。

在宅業務は午前診療が終わるお昼過ぎから、午後診療が始まるまでの比較的薬局の空いている時間に行うことが多いので、その時間は予製をしたり、在宅に行くメンバーのサポート役にまわれば在宅業務に就かず活躍できる可能性はあります。つまり他の薬剤師が在宅業務を行っている間は、一人薬剤師をする覚悟も必要です。

その２は、「かかりつけ薬剤師に対応していない個人経営の薬局に就職する」です。大手チェーンの薬局では、かかりつけ薬剤師制度を積極的に導入しているため、ゆきこさんが時短勤務を辞めて働く時間を増やすのであれば、かかりつけ薬剤師を避けるのは難しいと思います。

一方で、個人経営の薬局であれば、かかりつけ薬剤師制度を導入していない、導入するつもりがない薬局が多数存在します。そのような薬局に転職すれば、かかりつけ薬剤師にならずに活躍できます。

でも、今後かかりつけ薬剤師制度を導入していない薬局は調剤報酬で利益を確保することが厳しくなり、経営が傾く可能性があります。勤めていた薬局が潰れることもあるでしょう。もし大手チェーンに買収されたりしたら結局かかりつけ薬剤師を避けて通ることはできないでしょう。このようなリスクには十分に注意してください。

その３は、「企業勤務の薬剤師に転職する」です。薬局薬剤師を辞めて企業勤務の薬剤師として活躍することも選択肢のひとつです。

たとえば、企業勤務として学術職や品質管理職などの仕事があります。学術職は幅広い業務内容を示すので企業によって仕事内容が大きく変わります。製薬会社の学術職の場合は、MRや医療関係者に自社製品の情報を伝えたり、医師からの問い合わせに答えたりします。また、医薬品に関する広告・文書を作成するメディカルライターの仕事も学術職と呼ばれます。

そして品質管理職は、企業の工場などに勤務して、製造された医薬品や医薬部外品が基準を満たしているかどうか製造工程も含めてあらゆる面からチェックします。調剤薬局の薬剤師の仕事とは全く違う内容になりますが、薬剤師の資格を活かした専門職であることに変わりはありません。

調剤薬局に残るかそれともキャリアチェンジをするか、じっくり検討してみてください。