転職ご相談事例

薬剤師って、30代じゃ転職できないの? 35歳が限界? 若いうちに転職するべき?

佳世子さん
32歳、女性

現在病院勤務なのですが、薬局への転職って、30代では難しいんでしょうか?

複数の友人から、
「30歳を超えるとだんだん採用されなくなってくる」
「35歳を超えると難しい」
「転職は若いうちのほうが良い」
という話を聞いたのですが、本当ですか?

学生時代からお付き合いしている彼との結婚を来年に控えていまして、今後の働き方について悩んでいるので、アドバイスをお願いしたいです。

今は市立病院で勤務しています。新卒からずっといる職場で、仕事にも慣れているし、人間関係の居心地もいいのですが、夜勤や土日祝日の勤務、給与の低さが気になります。

薬局薬剤師は求人もよく見かけますし、学生時代の就職活動でも、面接で落とされたっていう話は聞いたことがないので、多少年齢が高くても病院経験もあるし、応募すれば採用してもらえるだろうと、正直甘くみていました。

今は年収480万程なのですが、少し年齢が上の同僚薬剤師にさりげなく聞いてみたところ、お給料が私と全然変わらなかったのでびっくりしました。薬剤部長クラスになるとそれなりのお給料になるのかもしれませんが、そこまで出世する気力はありません。夜勤や土日祝日の勤務のこともあり、将来生まれてくる子供のことを考えると、どこかのタイミングで転職しないとな……と思っています。

当初は、結婚して子供が生まれたら退職して、子供が少し大きくなってから、調剤薬局でパートでもしようかと思っていたのですが、このまま結婚→妊娠→出産とトントン拍子に進んでも、早くて35歳ごろの転職活動になりそうです。

少しでも早いうちに転職したほうがいいなら、結婚前の今のタイミングで動こうか迷っています。

ドラおじさん
薬剤師専門の大手人材紹介会社に勤務していたアドバイザーで、薬剤師転職のプロ。見た目はメタボだけど仕事はめちゃくちゃ頼りになるおじさん。(ドラおじさんの詳細はこちら

本当です。

おもに新卒採用の影響ですが、35歳限界説というのは、特に薬剤師がみな入りたがるような大手に関してはその通りですね。

この年齢の話は、ちょうど最近コロナの影響でアップデートされているんですが、元々すこし前からそういう風潮はあって、年齢が若くて良い薬剤師を採りたいというニーズが大手はどんどん強くなってきていたんですが、それがコロナの影響で一気に定着したという印象です。

「やっぱり若くないと吸収できないよね」という話なんですが、5〜6万近くある店舗が半分ぐらいに減ると言われている中で、薬局も生き残りに必死なので、患者さんに対して良いサービスができるかどうかが勝負になってくる、と。そして社員の教育とか、おもてなしの独自性とかを各社、出そうとしているわけなんですが、その中でそういう話について来れない人、患者目線がない人は採用しちゃいけないよね、というのが、いまの薬剤師人材業界の主流です。

そして佳世子さんの場合、ご年齢に加えてさらに悪い条件が2つもあります。

1つは、結婚を控えているということです。仮にそれを採用担当者が聞いて思うことは「入社して1〜2年で子どもを産みそう」これです。だから居てもらっても困るんですよ、戦力にならないから。であれば半年待って新卒を採ればいいや、になっちゃいます。ちなみに紹介会社の現場だと、「結婚予定のある人は紹介しないでくれ」「新婚は要らない」みたいなことをクライアントから普通に言われます。

これ、本当はダメなんですよ。私も最悪だと思っています。でも、現実問題そうなっているんです。

もう1つまずいのが、病院勤務ということです。ご存知でない薬剤師の方が多いのですが、病院経験というのは、薬局への転職においては評価されないことのほうが多いのです。体感では、10の薬局があったとしたら8くらいは評価してくれません。評価してくれるのは、ドクターとの応対とか、多職種連携のスキルを評価する、在宅をかなりがっつりやっている薬局くらいです。それ以外の薬局は基本的に評価しないですし、むしろ薬局出身の候補者と比べてマイナスだったりします。患者応対に不安が残るからです。

「調剤経験」っていう言葉、あるじゃないですか。大手薬局の人事のなかで、この言葉に「病院の経験」って入らないですからね。

なので佳世子さんは、客観的に見てかなり厳しい求職者の方だと言わざるを得ません。したがって懸念されている通り、転職活動はなるべく早く、というか今すぐ始めたほうが良いです。この場合、結婚を控えているという話は書類や面接などでも特に出す必要がないので、出されないようにしたほうが良いです。

「就活の面接で落とされたという話を聞いたことがない」というのは、当たり前ですね。だって、どこの会社も薬剤師は新卒が欲しいわけなので。中途とは全く状況が異なります。大手薬局の中途採用では、10人面接して1人しか採用しない、みたいなのが普通にありますから。

すなめりすなめり
薬剤師、調剤併設ドラッグストア勤務。管理薬剤師経験あり。プライベートでは3人の子を持つワーキングマザー。

ご婚約、おめでとうございます。新婚生活、楽しみですね!

佳世子さんがどちらにお住まいか分からないのですが、地方でしたら全然余裕です。私の住んでいる場所は、薬剤師が余るなんて気配は全くありません。

私が勤めているのは、調剤併設のドラッグストアなので、厳密に言うと普通の調剤薬局ではないのですが、今まで見かけた転職者の中での最高年齢は、63歳のおじさんです。しかも、まさかの調剤未経験でした。

その人は、性格的にもちょっと問題ありで、結局馴染めなくて半年経たずに辞めちゃった……っていうか、音信不通で消えちゃったんですけどね。「うちの会社は、薬剤師免許があれば誰だって採るのかよ!?」って、現場が騒然としたのを覚えています。

なので、30代なんて全然余裕。むしろ大歓迎なんじゃないでしょうか? もし私が、35歳の市立病院経験者が自分の店舗に入ってくるって聞いたら、「よっしゃ、即戦力きた!!」って、泣いて喜びます。(笑)

私も子育てをしながら働いていますが、祖父母の協力がないと、土曜の勤務はちょっと厳しいと実感してます。

普段通っている保育園は、土曜日は定員が少なかったり、預かり時間が短かったりで、めちゃくちゃ使い勝手が悪いです。なので、やむを得ず土曜日に勤務する日は、民間の託児所に預けているのですが、保育料が1日5000円以上かかるので、その日の給料の半分以上が吹っ飛ぶ感じです……。

病院勤務で、子育て中は夜勤を免除されたとしても、土日祝日の勤務があるっていうのは、かなりキツイかなと思います。なので、薬局への転職は大賛成!できれば土日祝日休みの薬局に転職されることを、強くおすすめします。

転職のタイミングは、焦ることないと思います。むしろ、転職してすぐ出産ってなると育休の給付金が出なかったりする場合もあるんで、気をつけてくださいね。私の友人が、この状況に陥って絶望していましたから。

焦らず、計画的にいきましょう!
佳世子さんの転職活動がうまくいくことを祈っています。

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